Parlez-en! Il faut prévenir et agir!
La violence au travail se traduit par des paroles ou par des gestes. Elle comprend autant la violence verbale, psychologique que physique.
La violence en milieu de travail est une problématique grave et touche le personnel de tous les secteurs professionnels. Certains travailleurs courent un risque élevé de faire face à ce type de violence, car leurs tâches impliquent différents facteurs de risque.
C’est dans l’optique de mieux comprendre le phénomène et d’en diminuer les impacts, que la direction du Centre jeunesse de la Montérégie (CJM) a donné son accord et son soutien à la recherche menée par l'équipe de recherche VISAGE, auprès des intervenants du CJM. Cette étude a permis de constater que :
- 25,5 % des répondants ont été affectés psychologiquement par un acte de violence au cours de la dernière année. Les conséquences les plus rapportées sont l’hypervigilance, les troubles de sommeil, l’évitement et l’irritabilité (femmes 24,8 % / hommes 29,2 %).
Toutefois,
- 71 % des répondants rapportent que la violence grave est normale, qu’elle fait partie de leur emploi (femmes 72 % / hommes 65 %) ;
- 17 % rapportent qu'ils seraient jugés par leurs collègues s'ils se plaignaient de la violence commise à leur égard dans le cadre de leur travail (femmes 14 % / hommes 31 %) ;
- 37 % rapportent qu'ils seraient jugés par leur employeur s'ils se plaignaient de la violence commise à leur égard dans le cadre de leur travail (femmes 36 % / hommes 45 %) ;
- 13 % rapportent qu'il ne sert à rien de parler de la violence au travail à moins d'avoir une blessure apparente (femmes 11 % / hommes 25 %) ;
- 50 % rapportent qu’ils ne connaissent pas les politiques et procédures en place pour obtenir de l'aide à la suite d'un événement violent (femmes 51 % / hommes 46 %).
N’hésitez pas à parler avec vos collègues ou vos proches de tout acte de violence verbale, psychologique ou physique vécu au travail et à le déclarer à votre employeur.
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